Instagramからお越しのあなたに贈る！＜＜これだけは押さえたい！選ばれる講師の秘訣＞＞

こんにちは！JAMOI会長の笹西でございます。

講師のもやもやと言えば、
やはり 「資格を取っても講師として活躍できるか不安・・」
ではないでしょうか？

選ばれる講師には、いくつも理由があります。
今日はその中から3点ご紹介し、
ぜひスッキリ！していただければと思います。

【１】選ばれる講師は「常に●●●」
【２】選ばれる講師は「ちゃんと自分を●●●」
【３】さいごに離れ業！選ばれる講師は「●●●●」もあり！

それではさっそくスタートしましょう。

【１】選ばれる講師は「常に●●●」
この●●●は何が入るでしょう？
笑顔？やる気？
いろいろ考えられますよね！

もちろん笑顔ややる気も大切ですが、
1000名以上のマナー講師を輩出してきて、
そして年間2000件以上の研修を
プロデュースしてきた私が

これだけは外せない！と思うのは
ずばり「へんか（変化）」です。

もうね、同じことをずーっとやっている、
やり方を変えない人は
「売れることを諦めている」としか思えない。

もちろん商品・サービス
提供しているコンテンツなどの内容は
同じでもいいですよ。

けれど、伝える手段・手法や事例など、
何かしら変化は必ずあるはずです。

3年前、5年前とテキストが変わっていない。
使っている事例が変わっていない。
なんなら自分の指導スタイルが変わっていない。
人はちょっと焦ったほうが良さそうです。

当社で活躍している講師のまず一番の特徴は、
きちんと時代やトレンドなどにあわせて
「常にへんか（変化）」できている人です。


【２】選ばれる講師は「ちゃんと自分を●●●」
次に選ばれる講師の特徴2点目は、
「ちゃんと自分を客観視」できているかどうか。

客観視の重要性は、きっとこれからも
何度もお伝えすることがあると思います。
でもそれくらい、本当に重要。

客観視して！お願い！自分のことを！！
あなたを誰が選ぶの？って言いたいのです。

・お客様ニーズを完全に無視したプロフィール
・どう頑張っても選ばれそうもない証明写真
・現場の事を完全に無視したプログラム

これが「私です！」って言っても
それは自己満足でしかなく、
相手からすればなぜあなたなのですか？
という話になってしまうのです。

私たち、企業で営業する側のメンバーとしては、
こんなにつらいことはありません。

せっかくだから■■先生に登壇をお願いしよう！
そう思って、頑張って頑張って仕事を獲得し、
いざプロフィールとプログラムをお願いして

「え～～～～？これで出す？」という内容の時は
がっくりしてしまいます。

選ばれる講師は、常に自分を客観視しています。
どんな価値を提供できるか。
何を伝えれば、その価値は最大化できるか。
相手が思わず選びたくなる理由はなんなのか。

そんなことをちょっと意識して
行動してみるといいですよね？

最初のうちは、私たちのような
研修営業会社をつかって、
自分がどういう強みを持っているのか。
聞いてみるのもいいですね。


【３】さいごに離れ業！
　選ばれる講師は「●●●●」もあり！
この3点目は、講師として活躍することを
目標として、こういう方法もあるよ！という
ちょっとした離れ業です。

それは「社内講師」もあり！です。

マナー講師というと、どうしても
独立起業！フリーランスと思う方が多いようです。

しかし、JAMOIでは講座受講の
およそ3割の方が企業に所属されている方々です。

現場で経験を積んで、
そのノウハウスキルを活かして
社内スタッフを育成していく。

実はこれもとてもいい「講師の在り方」なのですよね。

なかなか会社を辞められなくて・・
という方がいらっしゃいますが、
講師としてのキャリアを社内で積むのはどうですか？
そんなご提案です。

より現場に即した内容ができる！ということで
喜ばれることが多いですし、

また、JAMOIにも
会社にかけあって講師資格を取得し
（たとえば費用を会社と折半など）

社内で経験を積んでそのあとに独立。
さらに元いた会社と
パートナーとして契約なんて話もあります。

現場がわかって、講師としてのノウハウスキルもある！
社内メンバーの事もわかってる！！
となれば間違いなく「選ばれる！」講師ですよね。

ぜひ様々な方法と未来へのイメージづくりを
視野を広げて考えてみませんか？

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